Directeur Mobilités, Transports, Accessibilité et Plan Vélo F/H

Située sur un territoire attractif entre terre et mer, Saint-Malo Agglomération agit chaque jour au service de ses habitants et du développement durable de son territoire.

Engagée dans les transitions écologiques et les mobilités de demain, l’Agglomération place l’innovation, la coopération et le service public au cœur de son action.

Dans le cadre d’un enjeu majeur du mandat, lié à la réorganisation du mode de gestion des transports en commun sur son territoire, Saint-Malo Agglomération engage une transformation ambitieuse de sa politique de mobilités.

Afin d’accompagner cette dynamique, notre établissement public recrute son futur Directeur Mobilités, Transports, Accessibilité et Plan Vélo, chargé de piloter et de coordonner l’ensemble des politiques de mobilité à l’échelle des 18 communes du territoire.

Pilotage stratégique et management

• Piloter, structurer et animer la Direction Mobilités (4 agents)

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en lien avec les élus et la Direction Générale

• Accompagner la décision publique et contribuer aux arbitrages stratégiques

• Assurer un management à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’engagement, la montée en compétences et la cohésion d’équipe

• Porter une culture de transversalité et de coopération au sein du CODIR

Développement et mise en œuvre des politiques de mobilité

• Piloter la réorganisation du modèle de gestion des transports et la structuration du réseau

• Assurer le suivi du réseau MAT (urbain, périurbain, scolaire) et de son opérateur

• Déployer un nouveau système billettique

• Coordonner la mise en œuvre du schéma directeur cyclable

• Développer et suivre le service Vélo MAT (vélos en libre-service)

• Contribuer à la stratégie de développement des pôles d’échanges intermodaux

• Piloter la transition énergétique des mobilités et la décarbonation du parc de véhicules

Pilotage opérationnel et gestion

• Superviser les volets budgétaires, administratifs et réglementaires

• Elaborer et suivre les outils de pilotage (indicateurs, observatoire des mobilités)

• Garantir la qualité de service, la performance économique et l’amélioration continue

• Assurer le suivi du patrimoine lié aux mobilités (infrastructures, accessibilité…)

Animation des partenariats et représentation

• Être l’interlocuteur référent des acteurs institutionnels et partenaires (Région, Département, SNCF, AOM…)

• Animer le dialogue avec les 18 communes du territoire

• Coordonner les instances de concertation et comités partenaires

• Développer une dynamique partenariale favorisant les mobilités durables

À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.

Nos atouts pour vous séduire :

• Jusqu’à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.

• Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.

• Participation à la mutuelle / complémentaire santé

• Possibilité d’adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d’aléas de la vie.

• Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles… parce que travailler ensemble, c’est aussi partager de bons moments !

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon l’organisation du service).

• Une collectivité engagée en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.

• Accès aux nombreuses offres du Comité des Œuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.

Cadre des emplois des attachés/ingénieurs territoriaux
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/06/2026

• Expertise en mobilités, transports et politiques publiques associées

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique

• Pilotage de projets complexes et structurants

• Management d’équipe et conduite du changement

• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle

• Analyse, synthèse et aide à la décision

• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d’activité

• Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe sans GPS… mais avec une vision claire

• Sens du collectif : convaincu que les meilleures solutions se construisent à plusieurs

• Excellentes qualités relationnelles : à l’aise aussi bien avec les élus, les partenaires que les équipes

• Diplomatie et intelligence de situation : vous savez naviguer dans des environnements complexes sans perdre le cap

• Esprit d’initiative : vous ne restez pas à quai quand il faut faire avancer les projets

• Adaptabilité et agilité : capable de gérer les imprévus… même quand ils arrivent en heure de pointe

• Rigueur et sens des responsabilités : parce qu’un bon pilotage ne laisse pas place à l’approximation

• Engagement pour l’intérêt général : votre moteur, ce n’est pas seulement le réseau de transport… c’est aussi le service aux habitants

• Curiosité et ouverture : vous vous intéressez aux mobilités de demain (et pas seulement à la circulation d’aujourd’hui)